Pourquoi ce job est top :

Notre Directeur/Responsable de projet Social Media (H/F/X) sera directement intégré à temps plein en régie chez l'un de ses clients majeurs à Lille. Vous êtes salarié de l'agence, mais vous travaillez au quotidien dans les locaux et aux côtés des équipes du client.

Un poste ancré dans une organisation existante

Une équipe, des process et une organisation sont déjà en place. Votre rôle est de prendre en main le pilotage opérationnel de ce dispositif avec une posture de conseil agence : structurer, optimiser, challenger et faire grandir l'activité social media, tout en étant un interlocuteur de confiance pour le client au quotidien.

Les missions :

• Être garant des résultats et de la qualité des livrables : assurer la livraison des contenus en temps et en heure, challenger les analyses et les contenus proposés pour obtenir les meilleurs résultats possibles, tout en restant ancré dans l'opérationnel et les formats des plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube…)

• Assurer un suivi budgétaire rigoureux : suivre la consommation des budgets, produire des reportings clairs et transparents, identifier les leviers de croissance

• Management de l’équipe en place : organiser les workflows (briefs, planification éditoriale, validation), répartir les priorités et animer la dynamique d'équipe. S’assurer que l’ensemble des formats sont bien délivrés.

• Incarner la posture agence chez le client : animer les comités de suivi et points d'arbitrage, gérer les attentes avec fermeté et diplomatie, garantir la qualité de la relation dans la durée

Les savoir-faire indispensables :

• 3 ans minimum en social media, avec une expérience en agence ou en régie appréciée

• Aisance dans la gestion de grands comptes et la relation client exigeante

• Rigueur budgétaire et sens du reporting

• Vraie appétence pour les formats digitaux et les évolutions des plateformes sociales

• Capacité à manager avec leadership en s'intégrant dans une équipe existante

• Autonomie, fiabilité et excellent relationnel

Les savoir-être indispensables : 

• Forte capacité d'organisation

• Rigueur opérationnelle

• Leadership et capacité à fédérer

• Autonomie et fiabilité

• Excellent relationnel client

Contrat : CDI, à pourvoir au plus vite
Lieu : Lille (mission en régie chez le client)
A savoir : Nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
www.brainsonic.com